המדריך המלא למושגי היסוד בהייטק הישראלי

המילון למתחיל בהייטק: כל מה שצריך לדעת כדי להרגיש בבית

נכנסים לעולם ההייטק ומרגישים שכולם מדברים בשפה אחרת? אתם לא לבד!

הנה המדריך המלא למושגים שכדאי להכיר כשמתחילים קריירה בהייטק הישראלי.

בואו נתחיל מהבסיס: מבנה החברה

תפקידים מרכזיים

– CTO (Chief Technology Officer) – האלוהים של הטכנולוגיה בחברה
– Team Leader – המנהל הישיר שלכם, בדרך כלל
– Product Manager – האחראי על המוצר והחיבור בין הטכנולוגיה לעסקים
– R&D (Research & Development) – מחלקת הפיתוח, הבית החדש שלכם
– QA(Quality Assurance) – אלה שמוצאים את הבאגים שלכם (תתרגלו)

שפת היומיום בהייטק

ביטויים נפוצים

– Deadline (דדליין) – תאריך היעד (שתמיד מגיע מהר מדי)
– Feature (פיצ'ר) – תכונה חדשה במוצר
– Bug (באג) – תקלה בקוד (לא, זה לא "פיצ'ר לא מתוכנן")
– production (פרודקשן) – הסביבה החיה של המוצר
– Staging (סטייג'ינג) – סביבת הבדיקות לפני פרודקשן
– commit (קומיט) – שמירת שינויים בקוד
– Push (פוש) – העלאת קוד למאגר המשותף
– Pull (פול) – משיכת עדכוני קוד מהמאגר

מושגים בפיתוח

– Front-End – צד הלקוח, מה שהמשתמש רואה
– Back-End– צד השרת, המנוע שמאחורי הקלעים
– Full-Stack – מי ששולט בשניהם (או לפחות מנסה)
– API – ממשק שמאפשר לתוכנות לדבר זו עם זו
– Git – מערכת לניהול גרסאות קוד (תלמדו לאהוב אותה)

תרבות העבודה

מתודולוגיות עבודה

– Agile (אג'ילי) – שיטת עבודה גמישה ומהירה
– Scrum (סקראם) – מסגרת עבודה נפוצה בהייטק
– Sprint (ספרינט) – מחזור פיתוח (בדרך כלל שבועיים)
– Stand-up (סטנד-אפ) – פגישת עדכון יומית (כן, צריך לעמוד)
– Retro (רטרו) – פגישת סיכום ספרינט (מקום טוב לתלונות)

פגישות ומפגשים

– 1:1 (One-on-One) – פגישה אישית עם המנהל
– Code Review – סקירת קוד על ידי עמיתים
– Demo – הצגת תוצר לצוות/לקוחות
– Post Mortem – ניתוח תקלות (כן, כולם עוברים את זה)

כסף ותנאים

מושגי תגמול

– Options (אופציות) – זכות לקנות מניות בחברה (אולי תתעשרו)
–  Vesting (וסטינג) – תקופת ההבשלה של האופציות
– Bonus (בונוס) – תגמול נוסף על הצלחה (תקווה יש)
– Relocation (רילוקיישן) – מעבר לעבוד בחו"ל (אם בא לכם הרפתקה)

הטבות נפוצות

– FLEX – שעות עבודה גמישות
– WFH (Work From Home) – עבודה מהבית
– **חופשי חודשי** – לא מה שחשבתם, תקציב אוכל
– Happy Hour – אלכוהול בחינם בימי חמישי

תרבות ואווירה

סלנג משרדי

– **לשבת על זה** – לחשוב על פתרון
– **להוריד לפרודקשן** – להעלות קוד לסביבה החיה (רגע מלחיץ)
– **לשבור את הבילד** – לגרום לכך שהקוד לא עובר בדיקות
– PIVOT – שינוי כיוון דרמטי (קורה הרבה בסטארט-אפים)

מנטליות

– Fail Fast – לטעות מהר כדי ללמוד מהר
– Move Fast, Break Things – לזוז מהר, גם במחיר של טעויות
– Out of the Box – חשיבה יצירתית (מונח שכבר נמאס לכולם)

טיפים להתאקלמות מהירה

1. **אל תפחדו לשאול**
– כולם היו מתחילים
– עדיף לשאול מאשר לטעות
– צרו רשימת מושגים אישית

2. **השתלבו בתרבות**
– הצטרפו לקבוצות הווטסאפ/סלאק
– השתתפו באירועי חברה
– התנדבו למשימות

3. **למדו את הכלים**
– התקינו את כל התוכנות הנדרשות
– הכירו את מערכות החברה
– בקשו גישות מתאימות

המילה האחרונה

זכרו – לכל חברה יש את הסלנג והמושגים הייחודיים שלה. אל תילחצו אם לא מבינים הכל בהתחלה.

תוך חודש-חודשיים תתפסו את השפה ותרגישו בבית.

והכי חשוב – אל תשכחו שגם המנכ"לית הכי מצליחה הייתה פעם ג'וניורית מבולבלת. כולם מתחילים מאיפשהו!